Veel verpleegkundigen en verzorgenden willen wel doorwerken tot hun 65ste maar hun werkgever moet ze dan extra steunen. Bijvoorbeeld door ze minder onregelmatige diensten te laten draaien. Als de werkgever hier niet aan kan voldoen, dreigt voortijdige uitval. Dit blijkt concludeert het Nivel op basis van onderzoek binnen het Panel Verpleging & Verzorging, bestaande uit ongeveer 1350 verpleegkundigen, verzorgenden, sociaalagogen en helpenden.

Onaantrekkelijk in de zorg
Veertien procent van de verpleegkundigen en verzorgenden is 55-plus. En 3,5 procent is 60 jaar of ouder. Om de toekomstige tekorten aan zorgpersoneel op te vangen zouden zij langer kunnen blijven werken. Door het lichamelijk zware werk en de onregelmatige werktijden, is het voor oudere werknemers relatief onaantrekkelijk om in de zorg te blijven werken.

Goede werkomstandigheden
De panelleden zijn het er vrijwel unaniem (93%) over eens dat goede werkomstandigheden ervoor kunnen zorgen dat ouder personeel in de zorg blijft werken. Een redelijke werkdruk, waardering, teamgeest en goede onderlinge communicatie en besluitvorming zijn belangrijk voor jong en oud. Op de lange duur breken vooral zwaar lichamelijk werk en onregelmatige diensten de werknemers op. Om oudere werknemers te behouden voor de zorg, moeten werkgevers maatregelen nemen gericht op werkinhoud, werktijden, loopbaanbegeleiding en de gezondheid van de werknemer.

Extra maatregelen
Volgens Nivel-onderzoeker Anke de Veer zijn extra maatregelen die het werk minder zwaar maken niet altijd haalbaar. ‘Niet iedereen wil of kan meer begeleiding of administratie gaan doen. Ook technologieën kunnen het werk minder zwaar maken, maar zijn niet in elke situatie in te zetten. Om oudere werknemers te behouden is maatwerk nodig. De werkgever zou regelmatig met elke werknemer moeten bespreken hoe het gaat en wat er nodig is om met plezier te blijven werken.’

Bron: Nursing.nl en Nivel

20-12-2011
Verwerking teennagel post

De enveloppen met teennagels komen nog steeds bij ons binnen. Geweldig!

Inmiddels zijn er al meer dan 15 dozen tot de rand toe gevuld en is het nu hoog tijd om de teennagels te registreren. Tijdens het uitpakken van de teennagels wordt er gekeken naar de aanwezigheid van het studienummer en of er een druk en sluitzakje is gebruikt. Wanneer er een ander zakje is gebruikt doen we de teennagels over in het zakje dat daarvoor bedoeld is. De sticker met daarop de barcode (met uw studienummer) wordt gescand en geregistreerd in de teennageldatabase. Wanneer er geen barcode sticker aanwezig is maar wel een studienummer is meegestuurd wordt deze handmatig in de database ingevoerd.

        

28-11-2011
50.000 deelnemers bereikt!

Op vrijdag 25 november 2011 hebben wij het aantal van 50.000 deelnemers bereikt! Fantastisch!

Wij willen alle deelnemers die tot nu toe meegedaan hebben dan ook heel hartelijk bedanken voor hun bijdrage!

Wij zijn heel erg blij dat al zoveel (oud) verpleegkundigen de tijd en energie hebben genomen om aan ons onderzoek deel te nemen. Zij leveren een belangrijke bijdrage aan het optimaliseren van ‘veilig werken’ en aan de gezondheid van (toekomstige) verpleegkundigen en gerelateerde beroepsgroepen. Niet alleen in Nederland maar ook in de rest van de wereld. Wij streven uiteraard naar nog meer deelnemers en hopen dat er nog steeds enthousiaste (ex) verpleegkundigen/verzorgenden zijn die willen meedoen aan de Nightingale Studie zodat deze nog groter wordt!

Deelnemen kan nog steeds! U heeft tot en met 31 december 2011 de tijd om uw online vragenlijst in te vullen. Teennagels opsturen kan uiteraard ook nog steeds. Bent u het zakje kwijt? Gebruik dan een boterhamzakje of iets dergelijks en doe een briefje met uw studienummer erbij. Het retouradres is: NKI-AVL, Nightingale Studie, Antwoordnummer 3524, 1000 SE Amsterdam (postzegel plakken niet nodig!).

24-11-2011
Verpleegkundige steeds hoger opgeleid

De toekomstige verpleegkundige moet van veel markten thuis zijn en meer specialistische kennis hebben.

Dat concludeert het NIVEL vandaag in een onderzoeksrapport. Het NIVEL deed onderzoek naar toekomstvisies op de verpleegkundige en verzorgende beroepen in België, Duitsland, het Verenigd Koninkrijk, de Verenigde Staten en Canada.

Verpleegkunde in het buitenland
Uit het onderzoek blijkt dat de definitie van verplegen van land tot land verschilt. In de meeste landen wordt verzorging gezien als onderdeel van verpleging. In alle geselecteerde landen zijn er meerdere opleidingen en niveaus voor de functie van (basis)verpleegkundige. Meestal bestaat er een variant vergelijkbaar met MBO- en een variant vergelijkbaar met HBO-niveau (‘bachelor level’). Wel heerst in alle landen de tendens om verpleegkundigen alleen nog op HBO-niveau op te leiden.

Verpleegondersteuning
De toename van patiënten met complexe zorgproblemen vraagt om hoog opgeleide verpleegkundigen. De toekomstige verpleegkundige moet van veel markten thuis zijn en meer specialistische kennis hebben. In de bestudeerde landen zijn er ook specialistische vervolgopleidingen voor verpleegkundigen, vaak op Master-niveau. Anderzijds is er ook het besef dat in de toekomst ook lager opgeleide ‘verpleegondersteunende’ professionals nodig zijn.

Opleidingsniveaus
NIVEL-programmaleider Anneke Francke: 'Je ziet dat tussen de landen de verschillen in benamingen en functies groot zijn. Maar een overeenkomst is dat overal ingezet wordt op een verstandige mix van zorgpersoneel met verschillende opleidingsniveaus. Er is grote behoefte aan hoog opgeleide verpleegkundigen die taken van artsen overnemen, preventieve taken uitvoeren en arbeidsbesparende technologie gebruiken. Daarnaast blijven ook verzorgenden en helpenden broodnodig voor bijvoorbeeld hulp bij wassen, aankleden en het huishouden. Hoe die mix er optimaal uitziet, is ook in Nederland nog niet duidelijk.'

Bekijk hier het volledige rapport: Verpleegkundigen en verzorgenden in internationaal perspectief.

Bron: Nursing.nl

21-11-2011
Nursing Event 8 & 9 december

Op 8 en 9 december vindt het Nursing Event 2011 plaats in De Reehorst te Ede.Het Nursing Event is al jarenlang hét grootste bij- en nascholingsevenement voor verpleegkundigen in Nederland. In twee dagen tijd zijn er meer dan 60 workshops, diverse seminars en circa 70 informatiestands op een beursgedeelte van meer dan 2.300 m2.

Finale Nursing Challenge
Wie is de Verpleegkundige van het jaar 2011? Op het Nursing Event zal de spannende finale van de Nursing Challenge plaatsvinden! Niet alleen vakinhoudelijke kennis en kunde blijken belangrijk te zijn voor een goede Verpleegkundige van het Jaar, maar goed ontwikkelde sociale en agogische vaardigheden mogen ook niet ontbreken.

Optreden Rob en Emiel
Op donderdagochtend 8 december treden, tijdens de finale van de Nursing Challenge, de beste mentalisten ter wereld (WK 2009) op.

Optreden Ernesto & Marcellino
Wie heeft Ernesto&Marcellino nog nooit gezien? Grijp nu je kans, want de heren zijn op afscheidstournee tot mei 2012. Op vrijdag 9 december treden ze een uur lang op tijdens het Nursing Event!

Workshopprogramma
Uiteraard kun je wederom een keuze maken uit veel interessante workshops. Kijk onder het tabblad workshops op www.nursingevent.nl

Wil je meer weten over het Nursing Event of wil je je aanmelden? Ga dan naar:
http://www.reedbusinessevents.nl/161313/Inschrijfformulier-Nursing-Event-2011.html

02-11-2011
Reacties tot nu toe en teennagelpost!

1 maand van start
Direct na het bezorgen van de uitnodiging voor deelname aan de Nightingale Studie, ongeveer vier weken geleden, werden we overspoeld met reacties, zowel via de e-mail als via de telefoon. De reacties varieerden van steunbetuigingen tot (helaas) afmeldingen en ook wel inlogproblemen. Gelukkig zijn de reacties overwegend zeer positief en hebben al duizenden vrouwen meegedaan.

Aan de telefoon
Cres van Pelt, van huis uit verpleegkundige, liep dit voorjaar stage (Master Gezondheidswetenschappen, VU) bij de Nightingale Studie en heeft toen de pilot studie geëvalueerd. Momenteel ondersteunt zij projectcoördinator Anouk Pijpe bij het opvangen van alle reacties.

Teennagelpost!
Velen keken misschien wat vreemd op toen zij zagen dat we naast het invullen van de vragenlijst ook om teennagels vroegen. Het onderwerp Nightingale Studie en teennagels is inmiddels op vele werkplekken dan ook al berucht. Het is geweldig om te zien hoeveel ‘teennagelpost’ er al is binnengekomen!

Niet iedereen bleek een plastic zakje voor de teennagels bij de uitnodiging te hebben ontvangen. Onze excuses daarvoor. Door het grote aantal is er bij het toevoegen van het plastic zakje wel eens een keer een envelop tussendoor geglipt. In elk geval zouden we het op prijs stellen als u een eigen plastic zakje zou willen gebruiken en een eigen envelop in het geval u ook geen antwoordenvelop heeft gehad. Het retouradres is: NKI-AVL, Nightingale Studie, Antwoordnummer 3524, 1000 SE Amsterdam. Een postzegel plakken is niet nodig.

Opstartproblemen
De dagen na de eerste uitnodiging was de vragenlijst soms overbelast en daardoor erg traag. Het probleem is inmiddels gelukkig verholpen Ongetwijfeld zijn mensen hierdoor gestopt of hebben het opgegeven. Belangrijk om te weten is dat de gegevens niet verloren zijn gegaan wanneer men al met de vragenlijst begonnen was. We hopen dat de mensen waarbij het inloggen niet lukte of vastliepen in de vragenlijst toch nog een keer een nieuwe poging zouden willen wagen. Bij opnieuw inloggen via de rode knop “inloggen” komt u uit waar men gebleven was.

Uw bijdrage is van groot belang!
Wij bedanken alle vrouwen die tot nu toe hebben meegedaan! We zijn er helaas nog lang niet. Om het onderzoek te laten slagen moet het aantal respondenten nog flink omhoog. Uw eventuele bijdrage is daarom nog steeds hard nodig en wordt zeer op prijs gesteld, juist ook wanneer u nooit of maar weinig nachtwerk verricht heeft of nooit of kortdurend als verpleegkundige heeft gewerkt. Om een verband tussen een bepaalde blootstelling en een ziekte aan te kunnen tonen zijn ook deelnemers zonder die blootstelling nodig! Ditzelfde geldt voor gezond of ziek zijn. Wat uw situatie ook is: indien u bent uitgenodigd dan komt u in aanmerking voor deelname aan het onderzoek.

Indien u al wél meegedaan heeft, zou u dan misschien een goed woordje voor ons bij uw (oud-) collega’s willen doen? Elke deelnemer telt!

Veelgestelde vragen en antwoorden
In de afgelopen weken hebben wij heel diverse vragen binnengekregen. Een aantal vragen werd veelvuldig gesteld. Die worden hieronder weergegeven en beantwoord.

De link in de registratiemail werkt niet en daardoor kom ik niet bij de vragenlijst
De link in die e-mail blijkt helaas niet bij iedereen altijd even goed te werken. U kunt het beste opnieuw inloggen (via de rode knop) op de welkomstpagina van deze website. U komt dan vanzelf op de laatst ingevulde pagina uit.

Ik heb nauwelijks nachtwerk gedaan in mijn leven, kom ik dan wel in aanmerking voor het onderzoek?
Jazeker, ook wanneer u nooit of maar weinig nachtwerk verricht heeft is uw eventuele bijdrage waardevol. Om een verband tussen een blootstelling en een ziekte aan te kunnen tonen zijn ook deelnemers zonder blootstelling nodig.

Ik heb nooit of maar kort als verpleegkundige gewerkt, is het dan wel nuttig om deel te nemen?
Jazeker, ook wanneer u nooit of kortdurend als verpleegkundige heeft gewerkt is uw bijdrage waardevol. Om een verband tussen een blootstelling en een ziekte aan te kunnen tonen zijn ook deelnemers zonder verpleegkundige blootstellingen nodig.

Ik vind het invullen van mijn beroepen ingewikkeld; hoe kan ik dat nu het beste doen?
Het is de bedoeling dat voor elke baan een apart beroep wordt ingevuld. Dus eigenlijk voor elke keer dat u een nieuw contract heeft gekregen bij een andere werkgever, dezelfde werkgever maar op een andere afdeling, of met een wijziging in het aantal uur (bv. van 40 uur naar 24 uur per week). Op deze manier is het verderop in de vragenlijst eenvoudiger om de vragen met betrekking tot diensten (nacht, avond, slaap) te beantwoorden. Indien u er niet uitkomt, neem dan contact met ons op via 020-5122490 (ma-vr 9-17) of per e-mail (nightingale@nki.nl).

Ik weet niet meer hoeveel nachtdiensten ik draaide…
Het herinneren van bepaalde gegevens kan ingewikkeld zijn. Probeer een zo goed mogelijke schatting te geven. Indien u het echt niet weer dan vinkt u bij vraag 1 de optie ‘Weet ik niet meer’ aan. Klik daarna op de groene knop Opslaan.

De vragenlijst is zo lang, is dat echt nodig? Wij zijn ons ervan bewust dat het invullen van de vragenlijst tijd en energie kost en door elk individu verschillende ervaren wordt. Daarom geeft de vragenlijst de mogelijkheid om tussentijds te stoppen zodat deze in delen kan worden ingevuld. De reeds ingevulde gegevens gaan niet verloren bij tussentijds sluiten. Bij opnieuw inloggen (via rode knop op de welkomstpagina van deze website) komt men uit waar men gebleven was.

De belangrijkste reden dat de vragenlijst zoveel verschillende onderwerpen bevat is de volgende: het is belangrijk om het hele scala aan blootstellingen in zowel de werksituatie als de privé situatie in kaart te brengen omdat alleen dat een totaal plaatje geeft. Voorgaande studies hebben een aantal beperkingen. Zij hebben onder andere onvoldoende rekening gehouden met factoren in de leefomgeving en leefstijlfactoren. Ook hebben zij vaak maar naar 1 soort beroepsmatige blootstellingen gekeken en niet naar alle mogelijke blootstellingen tegelijk. Wij proberen in de Nightingale Studie de beperkingen die eerdere studies hebben te ondervangen. Daarmee is het wel een zeer uitgebreid onderzoek/vragenlijst geworden. We hopen dat men het onderzoek belangrijk en interessant genoeg vindt en daarvoor een uitgebreide vragenlijst willen invullen.

Andere vragen? Wij zijn bereikbaar via 020-5122490 (ma-vr, 9-17) of per e-mail nightingale@nki.nl

25-10-2011
Rapport Nederlands Centrum voor Beroepsziekten

In opdracht van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) heeft het Nederlands Centrum voor Beroepsziekten (NCvB) ‘Beroepsziekten in Cijfers 2011’ opgesteld. Het doel van het rapport is een overzicht te geven van het vóórkomen van beroepsziekten en de verspreiding binnen sectoren en beroepen in Nederland in 2010. Het rapport biedt informatie over beroepsziekten voor beleid en praktijk. Waar mogelijk worden sociaaldemografische kenmerken en trends van de verspreiding van beroepsziekten weergegeven. Naast statistische gegevens worden wetenschappelijke en maatschappelijke ontwikkelingen rond de verschillende categorieën beroepsziekten beschreven.

In 2010 zijn 6.367 meldingen van beroepsziekten geregistreerd bij het NCvB. Van de meldingen kwam 70% (tegenover 72% in 2009) uit de bouwnijverheid. Deze werden door de arbodiensten grotendeels collectief via de Stichting Arbouw aangeleverd aan het NCvB. De overige meldingen kwamen uit andere economische sectoren. Deze werden door 374 (2009: 493) bedrijfsartsen en 56 (2009: 70) arbodiensten via de Nationale Registratie gemeld. In 2010 ontbreken bij 1.280 (20%) van de meldingen de gegevens over de ernst van de aandoeningen. Van de overige meldingen (5.087) is bij 2.748 (54%) werknemers geen sprake van arbeidsongeschiktheid, terwijl bij 1.983 (39%) werknemers tijdelijke arbeidsongeschikt en bij 354 (7%) werknemers blijvende arbeidsongeschikt als gevolg van een beroepsziekte is aangegeven.

Incidentie van beroepsziekten
Door het Peilstation Intensief Melden (PIM) kan een schatting worden gemaakt van de incidentie van beroepsziekten over 2010 op basis van de meldingen van 188 bedrijfsartsen in Nederland. De beroepsziekte- incidentie wordt geschat op 260 beroepsziekten per 100.000 werknemersjaren over 2010. De hoogste incidentiecijfers worden gerapporteerd voor psychische aandoeningen (96) en aandoeningen aan het houdings- en bewegingsapparaat (88), gevolgd door gehooraandoeningen (34), huidaandoeningen (7), infectieziekten (5), luchtwegaandoeningen (5), neurologische aandoeningen (5). De zes economische sectoren met de hoogste beroepsziekten-incidenties per 100.000 werknemersjaren, zoals gerapporteerd door minimaal vijf deelnemende bedrijfsartsen met een totale werknemerspopulatie van minimaal 10.000 werknemers, zijn: bouwnijverheid (1314), vervoer en opslag (434), openbaar bestuur en defensie (387), onderwijs (242), industrie (211) en de sector informatie en communicatie (184).

Beroepsziekten per diagnosecategorie
Beroepsziektemeldingen van het houding- en bewegingsapparaat nemen niet af. De drie meest gemelde beroepsziekten aan het houding- en bewegingsapparaat zijn RSI van de schouder of bovenarm, chronische aspecifieke lage rugpijn en tenniselleboog. Klachten aan het bewegingsapparaat zijn één van de belangrijkste reden voor verzuim in Nederland. De meerderheid van Nederlandse werknemers met deze klachten is van mening dat het werk mede de oorzaak is van deze klachten. Acht van de tien beroepsziektemeldingen van psychische aandoeningen hebben de diagnose overspannenheid / burnout. Bij vier op de tien meldingen is er sprake van verzuim dat langer dan drie maanden duurde. In de sectoren gezondheidszorg en maatschappelijke dienstverlening, bouwnijverheid, onderwijs, openbaar bestuur en defensie, en in de financiële sector komen de meeste werkgebonden psychische aandoeningen voor.

In totaal 88% van de beroepsziektemeldingen in het huidspecialisten peilstation (Arbeidsdermatosen) hebben de diagnose contacteczeem, gevolgd door huidkanker (4%) en contacturticaria (4%). Bij latex-vrije handschoenen blijft voorzichtigheid geboden door de signalering van nieuwe contactallergenen in vinyl- en nitrilhandschoenen en lekkagepercentages van meer dan 20% tijdens operaties. Nitrosaminen uit latex handschoenen en metaalbewerkingsvloeistoffen zijn mogelijk gezondheidsbedreigend.

Er zijn geen opvallende verschuivingen van beroepsziektemeldingen van long- en luchtwegaandoeningen over sectoren en beroepen. Onderzoek geeft aan dat bij één op de zeven astma-aanvallen bij werknemers met astma de beroepsmatige blootstelling een rol speelt. Het gaat hierbij zowel om allergische als om niet-allergische agentia. Ook blijkt dat brandweerlieden meer luchtwegklachten hebben als zij betrokken waren bij meer branden of inhalatie accidenten. Gehoorverlies door lawaai blijft een veel gemelde beroepsziekte. Slechthorendheid levert functioneringsproblemen op, vooral in beroepen met hoge communicatie-eisen. Het betreft vooral de oudere werknemer. Slechthorendheid kan gepaard gaan met oorsuizen, een extra beperking voor het persoonlijk functioneren. Reductie van lawaaiblootstelling op de werkplek blijft de voorkeur genieten boven het aanbieden van beschermingsmiddelen. Effecten op het zenuwstelsel kunnen door allerlei werkzaamheden worden veroorzaakt. Niet alleen bij productiemedewerkers die met bekende neurotoxische stoffen als n-hexaan of bestrijdingsmiddelen werken, maar mogelijk ook bij vliegers (aerotoxisch syndoom) of chirurgen die met statische elektromagnetische straling door MRI werken. Het feit dat vliegveiligheid en patiëntveiligheid hier in het geding kunnen zijn, vormt een extra reden voor nader onderzoek. Door vergrijzing, globalisering en resistentievorming zal het aantal werknemers met een verhoogde kwetsbaarheid voor infectieziekten de komende jaren gaan toenemen. Afgelopen jaar werd Nederland getroffen door werelds grootste Q-koorts epidemie en staken er allerlei nieuwe diergerelateerde infectieziekten (zoönosen) en tegen antibiotica resistente micro-organismen de kop op. Nog onvoldoende wordt het belang ingezien van het nemen van maatregelen tegen biologische agentia binnen de reguliere bedrijfsgeneeskundige dienstverlening. Asbest blijkt nog steeds als risico voor te komen. In 2010 overleden 481 mensen in Nederland, 10 meer dan in 2009.De Gezondheidsraad adviseert de norm voor blootstelling aan asbest op de werkplek en in het milieu verder aan te scherpen. Uit onderzoek blijkt nogmaals dat dieseluitlaat niet alleen bij dieren, maar ook bij mensen kankerverwekkend te zijn.

In 2010 zijn er een twintigtal vragen gesteld aan de NCvB helpdesk over zwangerschap en werk, waarvan de helft afkomstig is uit de gezondheidszorg. De vragen hebben veelal betrekking op blootstelling aan biologische agentia. Uit onderzoek blijkt dat beroepsmatige blootstelling aan weekmakers de tijd verlengt tot zwangerschap en die aan bestrijdingsmiddelen de kans vergroot op een laag geboortegewicht. Prenatale blootstelling aan chemische stoffen afkomstig uit het (arbeids)milieu, kan de cognitieve ontwikkeling zodanig vertragen dat de effecten waarneembaar zijn op de kinder- én zelfs puberleeftijd. Lassers, brandweerlieden en mensen die lange werkdagen maken, hebben een hoger risico op hart- en vaatziekten.

Meer kennis over de invloed van werkfactoren zoals fijn stof, werkstress, lawaai en ploegendienst kan de preventie van chronische aandoeningen ten goede komen.

Lees hier het volledige rapport.

13-10-2011
Oudste verpleegkundige van Nederland geëerd
Op 13 oktober 2011 werd verpleegkundige Gemma Lammerts (1938) uit Nieuwegein tijdens het congres ‘Blijven werken in de zorg, ook na je 50ste‘ in het zonnetje gezet. Zij is de oudste en nog werkzame verpleegkundige van Nederland. In 1963 was zij klaar met haar opleiding en nog altijd werkt zij 24 uur per week als verpleegkundige in de verslavingszorg bij Centrum Maliebaan in Utrecht.

Lees hier het volledige bericht.

03-10-2011
Oktober is borstkankermaand
Het is weer oktober, dat betekent, speciale aandacht voor borstkanker. De hele maand worden er acties georganiseerd om borstkanker onder de aandacht te brengen.

Meer informatie over borstkanker en het volledig programma van de borstkankermaand is te vinden op de website van Borstkankervereniging Nederland:
http://www.borstkanker.nl/agenda_oktober_borstkankermaand

Pink Ribbon geeft jaarlijks het Pink Ribbon magazine uit: http://pinkribbonmagazine.nl
Projectcoördinator en onderzoeker dr. Anouk Pijpe is geïnterviewd voor het Pink Ribbon magazine 2011. Lees hier het interview.

Kijk ook eens op de themapagina’s borstkanker van:
- ZonMw www.zonmw.nl/borstkanker
- KWF Kankerbestrijding: http://helpen.kwfkankerbestrijding.nl/speciale-acties/Pages/Borstkankermaand.aspx

27-09-2011
Nightingale Studie in Pink Ribbon magazine
Projectcoördinator en onderzoeker dr. Anouk Pijpe is geïnterviewd voor het Pink Ribbon magazine!

Lees hier het interview.

23-09-2011
Berichten over de Nightingale Studie in de media
Wij zijn verheugd te melden dat het bericht over de start van de Nightingale Studie door velen is overgenomen

Een greep uit de berichtgeving:

- Projectcoördinator en onderzoeker dr. Anouk Pijpe is op 9 september live geïnterviewd door AT5radio (Amsterdamfm). Terugluisteren kan hier (u hoort eerst nog het einde van een nummer van de band Coldplay). Voor het beluisteren heeft u een media player nodig. Download bijvoorbeeld VLC Media Player hier.
- Nieuwsprogramma EditieNL (RTL4) bracht het als kort nieuws in de uitzending van vrijdag 9 september.
- Diverse landelijke en regionale dagbladen hebben een stukje geplaatst op vrijdag 9 september of zaterdag 10 september, bijvoorbeeld: het AD, Eindhovens dagblad, Trouw, PZC, Nederlands Dagblad, Reformatorisch dagblad.
- Een groot aantal websites en vakbladen heeft het bericht overgenomen, bijvoorbeeld: Arbo online, Bijzijn, Brabants dagblad, Borstkankervereniging Nederland, Gazet van Antwerpen, de Gelderlander, Gezondheid blog, IKZ, Koninklijke Horeca Nederland, Medisch Contact, Nursing, Parool, P&O Actueel, Telegraaf, V&VN, Ziekenhuiskrant, ZonMw, Zorgportaal.
- En er is ook getwitterd!

09-09-2011
Nightingale Studie in V&VN magazine
Lees hier meer

19-04-2011
Zorgbarometer Abvakabo FNV: Verpleegkundige; “Te weinig collega’s in de nacht”
Lees hier meer.

17-03-2011
Rapport IVA: Werken in de nacht, ouderen vaker aan zet
Lees hier meer.

14-02-2011
Bericht NU.nl: Meer bemoeienis verpleegkundigen met beleid
Lees hier meer.

08-06-2010
De FNV dient toch geen claims nachtwerk-borstkanker in
De FNV dient voorlopig geen claims in namens vrouwen die borstkanker hebben en die jarenlang nachtdiensten hebben gedaan. Volgens de vakcentrale is het moeilijk om het bewijs rond te krijgen. Mensen moeten aantonen dat ze 15 tot 20 jaar nachtdiensten hebben gedraaid, maar ze hebben vaak geen werkbriefjes of roosters meer. Bovendien is moeilijk vast te stellen of de ziekte ook echt het gevolg is van de nachtdiensten. Na een oproep van het buro beroepsziekten van de FNV begin 2009 reageerden 500 vrouwen met borstkanker. Velen deden dat om bekendheid te geven aan hun ziekte en niet zozeer om een claim in te dienen. De FNV berichtte in april 2009 dat het dacht 5 schadeclaims in te kunnen dienen voor vrouwen die borstkanker hebben gekregen na jarenlang nachtdiensten te hebben gedaan. Die claims zouden worden neergelegd bij de werkgevers van de vrouwen.

Lees